你有没有这样的困扰，毕业出来工作好多年之后，做了各种岗位，却依然感觉自己没有一技之长，比起失业更可怕的是自己没有一个漂亮的工作经历，没有一项自己擅长的工作能力，一旦换工作或者失业，就意味着职业生涯的重启，每一次都是从零开始，所以总是处于迷茫之中。
何为一技之长呢？一技之长不仅仅体现在编程研发或者是维修方面的能力，同样也体现在与人打交道、待人接物、外语能力、写作还有方案撰写等方面的能力。所以在工作岗位上打造出一个属于自己的一技之长，是可以从多个角度来重新审视自己的。
如果我们在职场上工作一定年限之后，依然会有这样的困惑，那么大多数是因为缺乏自我定位，缺乏目标的表现，没有想过自己的发展方向，没有想过在这个方向上的阶段性成长目标，所以导致了这样的困扰。那么我们应该要怎么做才能避免在工作多年之后仍然觉得自己没有一技之长呢？
第一个做好自我定位自我发展的定位可以从三个维度进行分析，专业加性格加兴趣，根据自己所学的专业出发，看看行业内有哪些是比较适合自己发展的岗位。如果自身的专业能力有限，可以考虑从本专业的周边岗位进行挖掘。找一份和专业相关联，但是呢，同时对专业能力要求没有那么高的工作，比如物理学、人工智能，可以找一份人工智能的软件产品销售或者是售后服务支持的工作。
分析不同的性格特征适合不同的工作岗位，比如活泼外向的人可以重点考虑专业，加上市场类的工作，可以突出自己的呃人际交往，与人打交道的能力。比如比较有耐心的人就可以考虑从事专业加上技术支撑类的服务性的岗位，做具体的繁琐的问题，可以突出自己的耐心和细心。除此之外就是要结合好自己的兴趣，你对这个领域的工作有没有兴趣，对这个行业的发展是否看好，对你现在所从事的工作岗位是否抱有期待等等。对这三个维度进行分析之后，其实可以为自己找到一个相对准确的定位了。
第二你现在的岗位需要具备什么技能，有了自己比较清楚的职业发展定位呢，就是更加具体的工作能力。那么我们首先要思考的就是你现在的岗位需要具备什么样的技能，将岗位需要的具备的能力一一罗列出来，然后将自己的能力进行一一对应，能力不足的如何来补强，能力足够的如何重点发挥。
第三发挥自己的优势，找出自己在工作中的优势能力。什么是优势能力呢？仅仅是处理事务的能力吗？当然不是，处理具体事务的能力之外，还可以包含你的性格，你的态度，你的主动意识等等。比如你比较能吃苦，比较能够任劳任怨，甚至能够愿意加班等等。只要是你能而别人不能，你愿意而别人不愿意的事，都可以算作你的优势能力，能够充分发挥自己的优势能力，你就能在自己的岗位上慢慢建立起自己的优势门槛，久而久之呢，就会成为你的一技之长。
第四聚焦和持续，任何的一技之长都离不开持续的投入和聚焦，除非你真的是属于那种天赋异禀的天才，什么东西一学就会。如果你不属于这样的天才，那么在一个行业一个领域有清楚的自我定位，能够明确自己的能力发展，突出自己自己的优势能力，之后持续的坚持和投入聚焦，而且足够专注，你会发现时间越久也就越有自己的一技之长，虽然我们可以给自己一个时间段进行职业的试错。
但如果多年之后每次更换工作还依然是从零开始，每份工作都不属于同样的行业，这个就是个人的定位不清晰，当我们开始有了这样的困扰，就应该迅速的重新给自己做一个定位，只有这样我们才不会再工作好多年以后依然感觉自己没有一技之长。